Срокове за налагане на дисциплинарно наказание

В бр. 6 от 2016 г. на сп. “Труд и право” е разгледан казусът: Служител, който е продавач-консултант в магазин, извършва нарушение на трудовата дисциплина, което е установено от отговорника на сектора, в който работи, в деня на извършването му. Отговорникът на сектора се разболява...

Отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст

Съгласно чл. 167а, ал. 1 КТ след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите, ако работи по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер на 6 ...

Прекратяване на договор за управление на търговско дружество

Управител на търговско дружество получава немотивирана според него заповед за прекратяване на договор за управление. Има ли право да се обърне към инспекцията по труда, и/или да заведе трудово дело? Договорът за управление на търговско дружество се урежда по реда на Закона за за...

Срочен договор за неопределено време

В бр. 6 от 2016 г. на сп. "Актив" Гошо Мушкаров, д-р по икономика, отговаря на въпроса: Служител е нает по срочен договор, чийто срок изтича след 2 седмици. Задължително ли е при изтичането на срока да се подаде уведомление по чл. 62 от КТ до ТП на НАП, при условие, че ако служит...

Прекъсване отпуска на служителя поради заболяване

В бр. 7 от 2016 г. на сп. "Бюлетин по труда" Мариана Василева, гл. експерт в МС, отговаря на въпроса: Какъв е начинът платеният годишен отпуск на служител да бъде прекъснат по инициатива на работодателя, поради внезапно заболяване на служителя? Може ли отпускът да се прекъсне едн...

Сключване на трудови договори с шофьори за международни превози

В бр. 7 от 2016 г. на в. "Актив" Гошо Мушкаров, д-р по икономика, отговаря на въпроса: Имаме ли право да сключим трудови договори със шофьори за международни превози, с които да установим работно време 4 часа? Работното време е един от основните елементи от задължителното съдържа...

Практическо значение на договорите за придобиване, повишаване на професионалната квалификация и преквалификация в глава единадесета от КТ

В бр. 6 от 2016 г. на сп. "Труд и право" д-р Андрей Александров, адвокат, отговаря на въпроса: Какво е практическото значение на договорите за придобиване, повишаване на професионалната квалификация и преквалификация в глава единадесета от КТ? Професионалната квалификация е широ...

Правни проблеми при провеждането на тиймбилдинг събития

В бр. 6 от 2016 г. на списание “Труд и право” Мартин Захариев, адвокат, и Пламена Георгиева, адвокат, разглеждат правните проблеми при провеждането на тиймбилдинг събития. Първият съществен въпрос е дали тиймбилдингът представлява командироване съгласно Кодекса на труда (КТ) и На...

Уреждане на трудовите отношения при допълнителен труд

Служител в туристическа агенция на трудов договор като продавач-консултант на туристически продукти поема периодично ангажименти като екскурзовод на група - клиенти на агенцията. Как се уреждат документално и финансово допълнителните задължения? В така описаната ситуация са възм...

Как се броят дните на неплатен отпуск

Наша служителка подаде молба за ползване на неплатен отпуск по чл. 160, ал. 1 от КТ. В молбата е посочено, че иска да ползва 30 дни отпуск. Управителят на фирмата разреши ползването на този отпуск. Как ще се броят тези дни - като работни или като календарни. Въпросът поставям так...

Определяне на трудовите норми

Как и от кого се определя трудовата норма или времето за изработване на едно изделие? Прилага ли се трудовата норма и при гражданските договори? Заплащането на труда се извършва по приети от работодателя Вътрешни правила за работна заплата. Основополагащ принцип при тяхната изра...

Срок за оценяване на настъпила злополука като трудова

Има ли законово определен срок, в който злополуката може да се зачете за трудова? В този смисъл може ли злополука, станала по време на пътуване за изпълнение на командировка, да се зачете за трудова злополука? В съответствие с чл. 55 от КСО за трудова злополука се смята всяко в...

Зачитане на работата по договор за управление при определяне на възнагражденията за трудов стаж и професионален опит

Признава ли се работата по договор за управление или по граждански договор при определяне на процента за прослужено време? При определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит работодателят отчита и времето, през което без ...

Обратен изпълнителен лист

През 2011 г. уволнихме наш служител на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда поради съкращаване на щата. Служителят обжалва заповедта пред съда, като предяви иск за отмяна на заповедта за уволнение, а също и иск за присъждане на обезщетение за оставане без работа всл...

Създаване и водене на трудово досие

Длъжен ли е работодателят да съхранява заповедите за ползване на платените годишни отпуски в трудовото досие? В съответствие с чл. 128б от КТ работодателят е длъжен да води трудово досие на всеки работник или служител. То се създава при постъпване на работа и в него се съхранява...

Сключване на трудов договор по време на отпуск поради временна неработоспособност

Може ли да се сключи трудов договор по време на ползване на отпуск за временна неработоспособност? Коя дата следва да се посочи за начало на неговото изпълнение? Няма пречка трудовият договор да бъде сключен по време на отпуск за временна неработоспособност. Тъй като става дума ...

Срок за изпитване по служебно правоотношение - особености. Трудов договор с изпитателен срок

Съгласно чл. 12, ал. 1 от Закона за държавния служител (ЗДСл), когато кандидатът се назначава за първи път на държавна служба, в едногодишен срок, считано от датата на встъпване в длъжност, органът по назначаването може да прекрати служебното правоотношение без предизвестие. В сл...

Срочни трудови договори по чл. 68, ал. 1 от КТ

Въпрос: Може ли лице, назначено на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 или 2 от КТ, да бъде съкратено по чл. 328, ал. 1, т. 3, като изтече срокът на договора, и да получава обезщетение от борсата? Отговор: В запитването става дума за два различни вида срочни трудови договори: ...

Забрана за сключване на трудови договори между роднини

Въпрос: На моя роднина й предстои ползване на майчинство. До този момент тя е безработна. Ако бъде назначена във фирмата на съпругата ми - „Хранителен магазин“ - търговия на дребно (ЕООД) - съществува ли вероятност някой да ни потърси отговорност за това, че като свързани лица е ...

Получаване на разрешение за работа на гражданин на Македония или на Сърбия

Въпрос: Какво е необходимо да се направи, за да се назначи служител от Македония или Сърбия на трудов договор? Необходимо ли е да се иска разрешение от Агенцията по заетостта? Отговор: След влизането в сила от 01.01.2007 г. на Договора за присъединяване на Република България към...

Предложение от работодателя за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 331 от КТ на лице, което ползва отпуск поради бременност и раждане

Въпрос: Законосъобразно ли е, ако бъде отправено предложение от работодателя за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 331 от КТ на лице, което ползва отпуск поради бременност и раждане? Отговор: Разпореждането на чл. 331 от КТ дава право на работодaтеля да предложи н...

Обезщетение при пенсиониране на работник, който има над 10 г. трудов стаж във фирмата

Въпрос: Има ли право собственикът на фирмата да откаже да плати 6 брутни работни заплати - като обезщетение при пенсиониране на работник, който има над 10 г. трудов стаж във фирмата - чл. 222, ал. 3 от КТ? Коя институция може да защити това право на работника? Отговор: Съгласно ...

В кои случаи може да се обоснове липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата

Работодателите често критикуват трудовото законодателство заради ограниченията, които поставя то пред правото на уволнение. Срещат се твърдения, че ако даден служител е неподходящ за изпълняваната от него работа, но формално отговаря на всички изисквания за заемане на длъжността ...

Възможност за дистанционна работа

Работата от разстояние е необходимост, възникнала вследствие от навлизането на новите комуникационни технологии – мобилни телефонни връзки, кабелна и сателитна телевизия, модерни пощенски услуги, както и компютъризацията на обществото. Развитието на интернет и все по-лесният до...

ВИДЕОСЕМИНАР: Актуални промени в трудовото законодателство

ВИДЕОСЕМИНАР [[table_1]]...

Възстановяване на работа след незаконно уволнение

Във връзка с реформата в здравеопазването в болницата ни досега са извършени няколко пъти съкращения в щата. При едно от тези съкращения уволнихме служителя, заемащ длъжността ”масажист”. Той атакува уволнението пред съда и съдът уважи исковете му за отмяна на уволнението, възста...

Документално оформяне на ползването на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст

Наша служителка е в отпуск за отглеждане на дете до 410-ия ден. През месец юли той е изтекъл. Тя е забравила да подаде заявление по чл. 53 от КСО за ползване на отпуск до 2 г. на детето. Донесла е документите в началото на август, но тъй като цялата фирма беше в отпуск по това вр...

Уведомяване на инспекцията по труда за извънреден труд, положен в администрацията

В една администрация полагат извънреден труд всички служители - по служебно и по трудово правоотношение. Трябва ли в уведомлението до инспекцията по труда да се посочи и положеният от служителите по служебно правоотношение извънреден труд? По отношение работещите по трудови дого...

Ред на изплащане на обезщетенията, които работодателят дължи на работници или служители, които противоправно не са допуснати от него или от длъжностни лица в предприятието да извършват работата, за която е сключено трудовото правоотношение

В бр. 6 от 2016 г. на сп. "Актив" Жанет Богомилова, юрист, отговаря на въпроса: Какви са предпоставките, условията и реда на изплащане на обезщетенията, които работодателят дължи на работници или служители, които противоправно не са недопуснати от него или от длъжностни лица в п...

Видове възнаграждения, които формират размера на възнаграждението за платен годишен отпуск

В бр. 7 от 2016 г. на сп. "Бюлетин по труда" Мариана Василева, гл. експерт в МС, отговаря на въпроса: Кои видове възнаграждения влизат при изчисляване размера на възнаграждението за платен годишен отпуск? При изчисляване на среднодневното възнаграждение за платен отпуск в сумата ...

Ред за реализиране на отговорността на работника или служителя за вреди, причинени на работодателя

В бр. 6 от 2016 г. на сп. "Труд и право" експерти на МТСП отговарят на въпроса: По какъв ред се реализира отговорността на работника или служителя за вреди, причинени на работодателя? В какъв размер е отговорността и кое възнаграждение се взима предвид - нетното, или брутното? Ко...

Платен отпуск за отглеждане на две и повече живи деца до 18-годишна възраст

Къде е нормативно регламентирано, че платеният отпуск по чл.168 от КТ се прехвърля и за следващи години и се изплаща при прекратяване на трудовия договор? Разпоредбата на чл. 168 от КТ дава право на страните по колективния трудов договор да приемат уговорка, по силата на която в...

Прекратяване на трудов договор с работещ военен пенсионер

Може ли да се прекрати трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал. 1, т. 10а от КТ с работещ на безсрочен трудов договор пенсионер, който е ползвал правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 69, ал. 1, т. 1 от КСО, ако физическата му възраст е по-малко от ...

Възстановяване на изгубена трудова книжка

При кандидатстване за нова работа установих, че работодотелят ми е загубил трудовата книжка. Какво мога да предприема? Когато трудовата книжка бъде изгубена или унищожена, съответната дирекция “Инспекция по труда” издава нова (чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за трудовата книжк...

Изплащане на командировъчни пари

Фирма Х със седалище в гр. Стара Загора командирова свой служител в страна от ЕС - Испания. Командировката е с право на дневни, пътни и квартирни пари съгласно Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина и издадена заповед за командировка. Има закупен самолетен...

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ

В бр. 6 от 2016 г. на сп. "Трудово право" проф. д.ю.н. Васил Мръчков отговаря на въпроса: През целия си трудов стаж съм работил единствено като шофьор на линейка и съм помогнал за спасяването на живота на много хора от общината и района. Предстои ми пенсиониране. От 1971 до 2011 ...

Продължителното отсъствие поради заболяване

Въпрос: Имаме работници, които повече от година са в продължителен болничен. Не са представили документ за трудоустрояване или за пенсиониране по болест. В момента заемат работни места, на които не можем да назначим други хора и на практика тяхната работа се изпълнява по съвмести...

Редът за начисляване на допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит

Въпрос: Има ли тълкувание, което да регламентира правото на работодателя да начислява клас прослужено време след третата година? С други думи, може ли, след като залегне във вътрешните правила на фирмата, работодателят да отложи с три години начисляването на клас прослужено време...

Дисциплинарно наказание на работник

Въпрос: Имаме случаи, в които работници или служители на фирмата излизат в отпуск, без да им е разрешен. Подават молба, но отпускът не се разрешава, съответно няма издадена заповед. Въпреки всичко те ползват дните. Това е нарушение на трудовата дисциплина и се явява самоотлъчка. ...

Трудов договор по реда на чл. 114 от КТ

Въпрос: Лице, което ще полага труд само в събота и неделя - на какъв договор и по кой член от КТ да бъде назначен? Отговор: При посочените в запитването обстоятелства отношенията трябва да се уредят с трудов договор по реда на чл. 114 от КТ за работа през определени дни от седми...

Сумарно отчитане на работното време

Въпрос: Работниците в магазините ни са на сумарно отчитане на работното време. Трябва ли да бъде начислено двойно възнаграждение на работилите на Велика събота? Отговор: В съответствие с чл. 264 от КТ за работа през дните на официалните празници, независимо дали представлява извъ...

Договори за управление на търговски дружества

Въпрос: Лицата, назначени като управители и сключили ДУК с дружеството, при положение че този вид договори са приравнени на трудовите, имат ли право да ползват платен годишен отпуск. И ако имат право, в кои случаи? Отговор: Договорите за управление на търговски дружества са уред...

Ползване на годишния отпуск от учителите

Имат ли учителите право да ползват изцяло или част от своя платен отпуск през учебната година, а не само през определените ваканции? В Кодекса на труда не е предвиден специален ред или някакво законово ограничение относно времето и начините за ползване на платения годишен отпуск...

Нарушения на трудовата дисциплина и дисциплинарна отговорност

В училището ни има учител, чието поведение както на работното му място, така и извън него не подпомага, а напротив - руши процеса на възпитание на учениците. Като преподавател той е много добър, учениците много го обичат и това още повече създава опасност за това той да бъде лош ...

Прекратяване на трудовия договор с предизвестие при сключване на договор за управление на предприятието

Сред основанията за прекратяване на трудовото правоотношение от работодателя с предизвестие особено място заема предвиденото в чл. 328, ал. 2 КТ. Може би затова и правно-технически то е “отделено” от изброяването в ал. 1 на същата разпоредба. При повечето основания правото на уво...

Условия, на които трябва да отговарят държавните служители, за да бъдат назначени на държавна служба

В бр. 6 от 2016 г. на сп. "Труд и право" Мариана Василева, юрист в МС, отговаря на въпроса: Какви са допълнителните условия, на които трябва да отговарят държавните служители, за да бъдат назначени на държавна служба? Съгласно разпоредбата на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния с...

Замяна на един работодател с друг

В бр. 122 от 2016 г. на в. „Сега" Красимир Добрев, юрист, отговаря на въпроса: Фирмата ни беше купена от друга фирма. Сега какво става с трудовите ни договори? Ще трябва ли да се сключват нови? Има ли възможност да се използва това и да се освободят и уволнят хора? Може ли това д...

Инспекцията по труда не може, със средствата на административната принуда да наложи на работодателя да отмени заповедта си за уволнение

В бр. 6 от 2016 г. на сп. "Бюлетин по труда" Теодора Дичева, директор в ИА „Главна инспекция по труда“, отговаря на въпроса: Бях уволнен несправедливо и незаслужено. Считам, че уволнението е незаконно. Подадох искане за съдействие до Инспекцията по труда, във връзка с уволнението...

Графици за работното време на работници и служители

В бр. 7 от 2016 г. на сп. "Счетоводство+" Зорница Димитрова, експерт по осигуряване, отговаря на въпроса: Установено е сумарно отчитане на работното време за периода от 01.05.2015 г. до 31.10.2015 г. За същия период се изготвят графици за работното време на работници и служители....

Заемане на държавна служба след проведен конкурс

Въпрос: Физическо лице повече от 10 години работи по договор за управление и контрол на търговско дружество – частна собственост, в даден бранш. Сега иска да участва в конкурс за заемане на ръководна длъжност в бюджетно предприятие от същия бранш. Едно от изискванията за тази длъ...

Трудовоправни отношения между български граждани и чужд работодател в България

Въпрос: Българско дружество със собственик от Великобритания желае в трудовите договори на работниците да бъдат включени клаузи, които съществуват в английските трудови договори на техни работници в Англия съгласно английското законодателство (Наредба №4 (1) от правилника за рабо...

Решението на съда, с което уволнението се признава за незаконно и се присъжда обезщетение на работника по чл. 225 от КТ, е задължително за изпълнение за работодателя

Въпрос: Със съдебно решение е признато за незаконно уволнението на наш служител. Присъдено е обезщетение по чл. 225 от КТ за четири месеца в размер на 1545,00 лв. При изплащане на обезщетението по чл. 225 от КТ какви данъци и осигуровки се дължат от работодателя и съответно от ра...

Срок на предизвестие за прекратяване на безсрочен трудов договор

Въпрос: Лице, назначено на безсрочен трудов договор на длъжността „главен счетоводител“, желае да прекрати трудовото правоотношение на основание чл. 326, ал. 1 от КТ. Като се има предвид, че в трудовия договор не е уговорен срокът на предизвестие, може ли да се приеме, че срокът ...

Давностният срок за предявяване на иска за възстановяване на предишната работа е двумесечен

Споровете между работника или служителя и работодателя относно прекратяването на трудовите правоотношения са трудови по своя характер и правни по своята същност за разлика от неправните спорове, свързани с интереси, които се уреждат по реда на Закона за уреждане на колективните т...

Платените годишни отпуски - 2016 г.

Ползването на платен годишен отпуск е основно право на работника или служителя по трудовото правоотношение. Неговата правна уредба по Кодекса на труда и съответно по Наредбата за работното време, почивките и отпуските претърпя кардинални изменения в последните години. І. Право и...

Обезщетение при прекратяване на трудов договор след придобито право на пенсия

Може ли да бъде договорено в индивидуалния трудов договор с работодателя обезщетение в размер на 6 заплати при прекратяване на трудовото правоотношение, без да са налице 10 последователни години трудов стаж във фирмата, и ако е възможно, на кои нормативни документи почива такова ...

Ползване на неплатен отпуск след полагащия се платен годишен отпуск

Наш служител иска да ползва платения си годишен отпуск за 2016 г. и след него да излезе в неплатен отпуск по чл. 160 от КТ, за да пътува продължително в чужбина. Управителят е съгласен, но не знаем на какъв размер платен отпуск има право лицето за 2016 г. Как да се определи този ...

Прекратяване на трудов договор при спечелен конкурс

Служител е назначен на конкурсна длъжност до нейното заемане въз основа на проведен конкурс. Същото лице печели конкурса. Следва ли да се прекрати трудовият договор, при положение че служителят продължава същата работа? Ако се прекрати, дължи ли се на лицето обезщетение за неизпо...

Ползване на платен годишен отпуск по време на предизвестие за уволнение

Прекратяват ми безсрочния трудов договор с един месец предизвестие. Имам право на 17 дни платен отпуск, които искам да ползвам, за да си търся нова работа. Но работодателят не ми разрешава. Има ли право? Срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор е 30 ...

Длъжностна характеристика на работник/служител

В бр. 5 от 2016 г. на сп. "Труд и право" Веселин Цоневски, експерт по ЗБУТ, отговаря на въпроса: При сключване на трудовия договор работодателят е пропуснал да връчи на служителя длъжностната характеристика. Такава е приложена в досието му, но не е подписана от него. В трудовия д...